Arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en veranderende loopbanen vragen om een andere manier van kijken naar werk, talent en inzetbaarheid. Tijdens deze inspiratiesessie neem ik deelnemers mee in de kansen van combibanen, combifuncties en combirollen als antwoord op actuele arbeidsmarktvraagstukken.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden, onderzoek en inzichten uit mijn boek Werk en talent wendbaarder organiseren: Combibanen in de publieke sector laat ik zien hoe organisaties talent beter kunnen benutten, duurzame inzetbaarheid kunnen versterken en werk wendbaarder kunnen organiseren.

Na deze sessie:

• begrijp je wat combibanen, combifuncties en combirollen zijn;
• krijg je inzicht in de relatie tussen arbeidsmarktkrapte en talentmobiliteit;
• ontdek je hoe organisaties werk anders kunnen organiseren;
• zie je welke kansen er liggen voor strategisch HRM en duurzame inzetbaarheid;
• krijg je praktische voorbeelden uit de publieke sector.

Geschikt voor

HR-professionals, leidinggevenden, recruiters, beleidsmakers, bestuurders, loopbaanprofessionals en organisaties die anders willen kijken naar werk, talentontwikkeling en de arbeidsmarkt van morgen.

Duur

30 minuten • 60 minuten • 90 minuten • maatwerk